事業承継の基礎知識– 全体像・選択肢・進め方 –

このコラムでは、事業承継に関する税務の提案を受けたオーナー社長に向けて、税理士法上の注意点と、提案を実行する前に確認すべき事項を解説します。

このコラムでは、事業承継計画の作り方を解説します。社長交代、株式移転、後継者育成をどう進めるか。計画に盛り込む内容と策定手順を整理します。

このコラムでは、事業承継に必要な2つの視点を解説します。「経営そのものの承継」と「資産の承継」です。株式の移転や相続税対策だけでは、事業承継は完了しません。

このコラムでは、帝国データバンクや日本商工会議所の調査結果をもとに、親族内に後継者がいない場合の事業承継の選択肢を整理します。特に、従業員の中に後継者候補がいる場合の懸念点について、解説します。

このコラムでは、後継者決定後の実態を解説します。後継者が決まっていても、事業承継の準備が終わっているとは限りません。日商2026年調査によると、対象は60歳以上で後継者候補がいる企業です。そのうち71.8％が、事業承継計画を作成していません。

事業承継の相談で一番多いのは「何から手を付けてよいのかわからない」です。このコラムでは、事業承継にあたっての準備について説明します。