Name: 種山公認会計士・税理士事務所｜TMC株式会社（東京・日本橋）
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経営者・後継者専用｜不在時は留守電へ｜営業・勧誘のお電話はご遠慮ください

対策	準備所要期間の目安
後継者選定・育成（経営を知る→担う→権限移譲の3フェーズ）	一般的に5〜10年以上
株価引下げの設計（退職金・評価方式の切替え等）	1〜3年（業績・資産状況による）
事業承継税制（特例措置）の活用	特例承継計画の提出期限：2027年9月末（2026年3月末から延長）／適用期限：2027年12月末
経営者保証（個人保証）の移行（ガイドライン3要件の充足）	法人・個人の資産分離・財務基盤強化・情報開示体制の整備。要件充足まで数年単位

相談先	主な役割	特徴
顧問税理士	税務申告・日常の税務相談	承継全体の設計・選択肢比較・銀行対応は、顧問業務の範囲外になりやすい。
金融機関	融資・保証条件の提示	承継設計の実務は提携先が担うことが多く、一体での設計・実行体制ではない。
M&A仲介会社	買手探索・交渉の進行	成約目的の構造上、M&Aを選ばない場合の選択肢が出にくい。
大手税理士法人・コンサル会社	専門分野ごとの実務対応	論点ごとに担当者が分かれるため、全論点の一体把握が難しい場合がある。
公的支援機関（事業承継・引継ぎ支援センター等）	初期相談・事業承継計画の策定支援（無料）	実務は登録専門家が担い、M&Aは大手仲介会社への橋渡しが中心となる傾向がある。
当事務所（TMC）	税務・財務・経営・承継方法の選定・組織再編・銀行対応を一体で設計	担当者を分けず、全論点を把握したまま実行まで一貫して関わる（法的手続は司法書士・弁護士と連携）