相談内容
- 製造業（従業員10名）を営んでいる60歳の経営者です。息子 （30歳）がいますが、会社を継ぐ 気がないようなので、廃業を考えています。しかし、従業員や取引先のことを考えると迷います。どうしたらよいでしょうか？
子供がいても会社を継がないケースが増えています。息子 （後継者候補）がいるが、継ぐ 気がない、あるいはわからない場合、どのように対応すればよいか、解説していきます。
・ご子息（娘）がいる場合に、必ずすべきこととは？
・従業員への承継、外部の第三者への承継はハードルが高い？
・誰に相談すべきなのか？
※この記事は、2021年11月23日に初公開した記事に最新情報を加味して更新したものです。