相談内容
- 製造業（従業員10名）を営んでいる60歳の経営者です。息子 （30歳）がいますが、会社を継ぐ 気がないようなので、廃業を考えています。しかし、従業員や取引先のことを考えると迷います。何か方法はないのでしょうか？
子供がいても会社を継がないケースが増えています。息子 （後継者候補）がいるが、継ぐ 気がない、あるいはわからない場合、どのように対応すればよいか、解説していきます。
・ご子息（娘）がいる場合に、必ずしなければならないこととは？
・従業員への承継、外部の第三者への承継はハードルが高い？
・誰に相談すべきなのか？
当事務所は、経済産業省が認定している経営革新等支援機関、M&A支援機関です。事業承継税制、後継者育成、M&Aでご不安な点があれば、お気軽にご相談ください。