中小企業オーナーにとって、事業承継は外部に相談しにくい問題です。今回のコラムでは、「事業承継自己診断チェックシート」を紹介します。
目次
事業承継自己診断チェックシート
2017年7月、中小企業庁より「事業承継５ヶ年計画」が策定・公表され、地域の支援機関が実施する「事業承継診断」が始まりました。事業承継は重要な問題であるにもかかわらず、緊急性がないため、先延ばしにしている中小企業経営者が多いためです。
したがって、商工会議所等から「事業承継自己診断チェックシート」を見せられたことがあるオーナー経営者の方も多いと思います。
出典：中小企業庁「事業承継ガイドライン第３版」事業承継で最初に取り組むことは
事業承継に取り組む際は、まずは現在の状態を把握することが重要です。
後継者の育成には５年～10年程度必要です。
親族、従業員に後継者候補がいない場合、第三者の候補を探すにも時間がかかります。
また、事業承継は複数の専門分野にまたがります。自社に合った専門家チームを探すにも時間がかかります。
まとめ
中小オーナー経営者にとって、事業承継は外部に相談しにくい問題です。ただ必ず対応しなくてはならない時期がきます。事業承継対策をせずに残された配偶者や後継者が大変な思いをするケースも少なくありません。
上記の自己診断チェックシートはあくまでも総論的なものです。
具体的な対策については、他社事例などの経験豊富な専門家への個別相談を推奨します。メリットとして、将来起こるかもしれない問題について、リスクの軽減・回避に役立ちます。
当事務所でも初回１時間まで無料で承っております。ぜひご相談ください。
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